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【如何快速进入一个行业】送给新爱博体育官方下载话

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新爱博体育官方下载刚进入一个行业总是找不到方向,老爱博体育官方下载顾问的话可以借鉴一下

我们在工作中,其实思路比结果更重要!如果一味追求结果,急于求成,在工作过程中缺乏积累,那么即使工作结果达到了,也不利于在行业的长期发展,正所谓磨刀不误砍柴工! 
爱博体育官方下载也会跳槽,如何快速进入角色?如何为日后的工作发展做好铺垫?有时候思路比过程更重要,以下是我的一点拙见,欢迎各位吐槽! 
第一,得了解行业前20-50强 
每一个行业几乎都有众所周知的企业品牌,互联网行业前10-20强,大家会立马想到百度、腾讯、新浪、搜狐、360等,行业又分为门户/社区/电商/游戏等 

第二,行业内细分 
搜索类:Yahoo、Google、百度、360、搜狗~ 
门户类:搜狐、新浪、腾讯~ 
电商类:京东、一号店、当当、卓越~ 
社交类:新浪微博、豆瓣、开心、朋友~ 
在线支付:支付宝、财付通、快钱~ 
社区类:猫扑、天涯、西祠、西陆~ 
其它:视频、游戏、旅游、无线互联、云计算等 

为什么要了解行业细分呢? 
因为公司运营方式、工作职责、目标客户和产品都具有共通性,比如我们需要帮助生产创可贴的公司找人,大家会首先想到邦迪或者云南白药,那么除了这两家巨头呢,因为产品的共通性,创可贴是什么样的构造?我们还可以联想到卫生巾,卫生巾的成功品牌就多了吧! 

第三,快速了解职位分类 
传统的职位分类是固定的,比如市场/销售/生产/研发/支持部门(人事、行政、财务、IT)我们也应该了解行业特有的职位,比如互联网行业特有的产品/运营、频道主管/开发/测试等。 

第四,研究职位JD 
我们要找到职位JD里的重点,一般来说,职位jd里的第二和第三点比较重要。 

第五,候选人沟通重点 
1、候选人的职位名称及负责的工作内容 
2、团队的工作分配 
3、汇报上级的职位名称 
4、平级的有哪些岗位 

第六,新手的三多原则 
1、多记笔记,好记性不如烂笔头 
2、多和候选人沟通,以公司为主,以职位为主,多聊行业,很多时候候选人没有时间跟我们沟通,没有时间不代表不愿意,我们应该多多联系! 
3、多温习侯选人的沟通记录,每个爱博体育官方下载每天访问的客户那么多,如果不回头温习沟通记录,那么当机会来敲门,我们也听不到了。 

第七,每天前进一小步 
锁定目标→分解任务→持续跟进→积累并扩张 

最后,祝新爱博体育官方下载们能快速成长为高产顾问,同时有好的思路记得分享分享请发hr@xrjc.cn,或加微信lietou_sunrise共同探讨,共同提高,共同进步!

新锐基创爱博体育官方下载定期举办公司内部爱博体育官方下载心得,对爱博体育官方下载顾问的成长非常有帮助。

 



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